労働災害・公務災害・通勤労災

労災保険とは

労災とは労働災害のことで、労働者が業務や通勤が原因で、負傷したり、病気になったり、さらには死亡したときに、治療費など必要な保険給付を行う制度です。外国人でも日本国内で働いている限り、労災保険が適用されます。

 

業務災害

<認められる例>
・負傷した同僚の付添いとして、自動車で病院に行く途中の交通事故
・作業中にトイレに行く途中の事故
・休日の野球大会出場中の事故(強制参加の場合)
<認められない例>
・顔見知りの社員の作業を手伝って生じた事故
・飲酒しながら作業をしていて、転んで怪我をした場合
・慰安旅行時の船の沈没事故(任意参加の場合)

通勤災害

<認められる例>
・マイカーで共働きの妻の勤務先経由で同一方向の自分の勤務先に向かう途中
・昼休み中、徒歩10分の自宅で昼食後、事業所に戻る途中
・経路上のガソリンスタンドで給油後の帰路
・食事のため食堂に立ち寄った後の帰路
<認められない例>
・通勤経路上の喫茶店で同僚と40分間、コーヒーを飲んだ後の帰路
・就業途中、私的理由で帰宅し、用事を終えて事業所に向かう途中
・前夜泊まった婚約者の住まいから出勤する途中
・就業後のサークル活動(業務終了から会社を出るまで3時間)を終えての帰路

 

労働保険制度

労働保険制度には①療養(補償)給付をはじめ②休業(補償)給付、③その他の保険給付の制度があります。

 

ケガの治療を受けた場合の給付手続き

 

仕事中、通勤中のケガの治療に関するご相談お待ちしております

うすい接骨院  ☎052-725-8788 

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